معلومات عن الموارد البشرية

4 معلومات أساسية عن إدارة الموارد البشرية ما هي إدارة الموارد البشرية human resource management المراحل الأساسية لتطور إدارة الموارد البشرية.

معلومات عن الموارد البشرية. هو دور الموارد البشري ة في تحقيق أهداف التوظيف في المنشآت إذ يحرص ق سم الموارد البشري ة على توفير معلومات عن المرشحين حول وظيفة ما ومن ثم يتم اتخاذ القرارات المتعلقة بتوظيفهم. م و ر د ر ز ق أي باب ر ز ق. تعيين الأشخاص وتوظيفهم ضمن الشركة من أولى مسؤوليات مدير الموارد البشرية وتشمل هذه العملية البحث عن الأشخاص المناسبين الاطلاع على السير الذاتية لكل منهم التعرف للمهارات التي يمتلكونها. تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الى تحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني 2020 انطلاقا من رؤية المملكة 2030.

كلمة م و ارد هي جمع م و ر د ة وم ور د وتعني في اللغة العربي ة. مهام مدير الموارد البشرية. ي شير مفهوم تخصص الموارد البشرية إلى ذلك الحقل الإداري الذي ي عنى بالعنصر البشري تحديدا في دائرة العمل أي في كاف ة الشؤون المتعل قة بالموظ فين بما في ذلك مستحقاتهم وتوظيف الأشخاص الجدد. Human resources management هي نوع خاص من أنواع الإدارة التي ت عنى بالعنصر البشري بشكل أساسي وتركز على كيفية استقطابه والطريقة التي يتم اختياره بها لينضم لفريق العمل في منشأة ما وتنظيم أموره وتقييم أدائه.

نظم معلومات الموارد البشرية هي من الوظائف التي تعتمد على التخطيط والعمل على الإستقطاب والتطوير والتحليل كما تعمل على وصف الوظائف والحفاظ على العمل في المنظمة بالإضافة إلى أن نظم معلومات الموارد البشرية تدعم. إدارة رأس المال البشري بعض الأحيان يستخدم بدلا عن الموارد البشرية بالرغم أن رأس المال البشري يشير إلى فكرة أضيق من الموارد البشرية وهي المعرفة في كل شخص والتي يمكن أن يشارك بها للمنظمة. 1 أهداف المنظمة حيث تشكل أهداف المنظمة القاعدة الأساسية التي تحدد حاجة المنظمة من القوى البشرية ونوعيتها ومن الصعب على إدارة الموارد البشرية أن تخطط لنفسها بمعزل عن فهم أو إدراك الأهداف العامة وقدرة المنظمة على تحقيقها.